Demandas laborales en Saltillos se están resolviendo a través de conciliación

En un esfuerzo por reducir la carga de los tribunales laborales, cerca eel 40 por ciento de las demandas laborales en Saltillo se están resolviendo a través de la conciliación, evitando que los casos lleguen a juicio. Este avance ha sido posible gracias a la implementación de un nuevo modelo de justicia laboral que entró en vigor hace dos años, según informó Dora Alicia de la Garza Villanueva, Directora General del Centro de Conciliación Laboral, puntualizó que el centro, que atiende anualmente alrededor de 72 mil asuntos relacionados con conflictos en el trabajo, se ha convertido en un pilar fundamental para la resolución pacífica de disputas entre trabajadores y patrones.

“la delegación Saltillo sureste recibe entre 300 y 400 personas diariamente, brindándoles la atención necesaria y ofreciendo asesoría imparcial en colaboración con la procuraduría laboral”, señaló De la Garza Villanueva.

Este modelo de conciliación permite que los conflictos laborales se resuelvan en un plazo máximo de 45 días desde que el trabajador presenta su queja. En caso de que no se llegue a un acuerdo, el trabajador recibe una constancia que le permite continuar con su demanda en los tribunales.

“Aproximadamente entre el 30 y el 40 por ciento de las conciliaciones se logran en esta etapa, lo que demuestra que la cultura de la conciliación está ganando terreno en Coahuila”, explicó De la Garza Villanueva, quien subrayó la importancia de seguir fomentando este tipo de resoluciones.

Sin embargo, la funcionaria reconoció que aún hay casos pendientes en las juntas de Conciliación y Arbitraje, por lo que se está invirtiendo en la capacitación continua de los funcionarios para mejorar la eficiencia del proceso.