Coahuila Avanza en la Resolución de Expedientes Laborales a Dos Años del Nuevo Sistema de Justicia

A dos años de la implementación del nuevo sistema de justicia laboral en Coahuila, la Secretaría del Trabajo, encabezada por Nazira Zogi Castro, ha reportado avances significativos en la resolución de expedientes laborales acumulados. Según la funcionaria, hasta septiembre de este año se ha logrado reducir un 40% de los asuntos pendientes, lo que representa una disminución considerable en los cerca de 28 mil expedientes que se tenían registrados. Actualmente, restan por resolver alrededor de 19 mil casos.

Este progreso forma parte de los esfuerzos del estado para modernizar el sistema de justicia laboral, en consonancia con las reformas federales que buscan mejorar la eficiencia y reducir los tiempos de resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores. Zogi Castro destacó que este avance es crucial en la eliminación de los rezagos históricos en los expedientes laborales, un problema que ha afectado tanto a empleados como a patrones.

“Primero cerramos en Sabinas, lo que nos permitirá transitar cuando esos expedientes queden concluidos. Cerramos la junta sin rezago y eso favorece a fortalecer otras instancias de la Secretaría del Trabajo”, comentó la titular de la Secretaría del Trabajo. Este cierre permitirá redistribuir personal para fortalecer áreas estratégicas, como la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y la inspección laboral, las cuales juegan un papel fundamental en el nuevo sistema.

Zogi Castro también enfatizó que la indicación del gobernador ha sido clara: ninguna junta se cerrará hasta que todos los expedientes en trámite sean atendidos. “Esto garantiza el derecho de quienes tienen un expediente activo”, subrayó.

Sabinas será la primera de las juntas de conciliación en cerrar sus expedientes acumulados, siguiendo un plan de trabajo que contempla a Piedras Negras, Ciudad Acuña, Monclova, Saltillo y finalmente Torreón. Además, el personal que actualmente labora en las juntas será redistribuido en los nuevos tribunales de justicia laboral, fortaleciendo aún más el nuevo sistema.

Este avance representa un paso decisivo en la transformación del sistema de justicia laboral en Coahuila, un cambio que busca garantizar mayor agilidad y eficiencia en la resolución de los conflictos laborales que afectan a miles de trabajadores y empleadores en el estado.