Retrasan trámites contratación para tren de pasajeros en Coahuila
Grupo Carso ha incorporado personal de manera limitada mientras concluye procedimientos administrativos; la construcción del tren Ciudad de México-Nuevo Laredo podría requerir hasta 3 mil 500 trabajadores en su etapa de mayor actividad.
SALTILLO, COAH.- La contratación de trabajadores para la construcción del tren de pasajeros Ciudad de México-Nuevo Laredo avanza a un ritmo menor del previsto en Coahuila, debido a que Grupo Carso continúa realizando trámites administrativos y cumpliendo protocolos ante autoridades estatales y federales.
Nazira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo de Coahuila, informó que la empresa ya ha incorporado a algunos trabajadores de la Región Sureste; sin embargo, todavía no comienza el reclutamiento masivo que se esperaba para el desarrollo de las obras ferroviarias.
La funcionaria explicó que, por el momento, la constructora ha contratado únicamente al personal necesario para atender las actividades correspondientes a la etapa actual del proyecto.
Señaló que el incremento de las contrataciones dependerá del avance de los procedimientos administrativos y de las gestiones que la empresa debe completar ante distintas dependencias gubernamentales.
Prevén demanda de hasta 3 mil 500 trabajadores
De acuerdo con las proyecciones disponibles, la construcción del tren de pasajeros podría requerir aproximadamente 3 mil 500 trabajadores durante su etapa de mayor actividad.
No obstante, Zogbi Castro aclaró que esta fase todavía no comienza, por lo que la cantidad de personas contratadas hasta el momento se mantiene por debajo de las expectativas iniciales.
La secretaria explicó que la demanda de mano de obra aumentará conforme avancen los trabajos y se desarrollen nuevas etapas de construcción.
Indicó que la dependencia estatal permanece a la espera de información más detallada por parte de Grupo Carso para conocer los tiempos de contratación y los perfiles laborales que serán necesarios.
Asimismo, reconoció que hasta ahora la comunicación sobre el avance del reclutamiento ha sido limitada, lo que dificulta establecer fechas precisas para la incorporación de un mayor número de trabajadores.
Secretaría del Trabajo prepara bolsa de candidatos
Ante la posibilidad de que aumente la demanda de personal, la Secretaría del Trabajo de Coahuila se mantiene preparada para apoyar a la constructora mediante sus mecanismos de vinculación laboral.
Zogbi Castro explicó que la dependencia cuenta con una bolsa de trabajo que concentra información de personas interesadas en encontrar empleo, incluidos sus perfiles profesionales y datos de contacto.
Esta herramienta permitiría identificar candidatos que cumplan con los requisitos solicitados por la empresa y facilitar su incorporación a los procesos de selección.
La funcionaria consideró importante aprovechar los mecanismos disponibles para anticipar las necesidades de contratación y evitar retrasos adicionales cuando se autorice ampliar la plantilla laboral.
De esta manera, la Secretaría podría colaborar en la búsqueda de trabajadores de la región que cuenten con las habilidades y experiencia requeridas para las distintas actividades del proyecto ferroviario.
Proponen adelantar entrevistas y selección
La titular de la Secretaría del Trabajo señaló que sería conveniente iniciar con anticipación la identificación de aspirantes, así como los procesos de preselección y entrevistas.
Explicó que estas acciones permitirían contar con una base de posibles trabajadores antes de que Grupo Carso requiera incorporar personal de manera más amplia.
Consideró que preparar los perfiles laborales desde ahora contribuiría a agilizar las contrataciones y facilitaría la respuesta ante una mayor demanda de mano de obra.
Sin embargo, aclaró que el inicio de estos procesos dependerá de las necesidades que comunique la empresa y de las decisiones que adopte conforme avance la construcción.
La funcionaria reiteró que la dependencia estatal tiene disposición para colaborar con Grupo Carso y acercar oportunidades laborales a quienes buscan incorporarse a las obras.
Esperan mayor comunicación con constructora
Nazira Zogbi Castro reconoció que la información recibida sobre el avance de las contrataciones ha sido limitada, debido a que la empresa continúa atendiendo los procedimientos necesarios para el desarrollo del proyecto.
Señaló que esta situación ha impedido conocer con precisión cuándo comenzará la etapa de reclutamiento de mayor volumen.
No obstante, expresó su confianza en que la comunicación con Grupo Carso se fortalezca conforme avancen los trabajos y se acerque el momento de ampliar la plantilla.
Finalmente, reiteró que la Secretaría del Trabajo de Coahuila está preparada para colaborar en la identificación y selección de candidatos, con el objetivo de facilitar la contratación de trabajadores de la región.
Mientras tanto, las incorporaciones continuarán sujetas a las necesidades actuales de la constructora y al cumplimiento de los trámites pendientes, a la espera de que el proyecto ferroviario alcance la fase en la que se requerirá una mayor cantidad de personal.
