“Derecho de admisión” no es válido en Coahuila si implica discriminación: Patricia Yeverino
Saltillo, Coahuila.- La titular de la Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación, Patricia Yeverino, advirtió que la práctica de “nos reservamos el derecho de admisión” no es válida cuando implica actos de discriminación en establecimientos abiertos al público.
La funcionaria explicó que en Coahuila existen disposiciones legales que prohíben este tipo de conductas, particularmente cuando se restringe el acceso a personas por su apariencia, condición social, orientación sexual o cualquier otra característica.
“Los establecimientos que están abiertos al público en general no pueden aplicar el ‘derecho de admisión’ bajo criterios discriminatorios”, señaló.
Yeverino detalló que esta conducta está contemplada dentro del artículo 239 del Código Penal del estado, además de estar respaldada por reformas en materia de derechos humanos que garantizan la igualdad y la no discriminación.
De acuerdo con la funcionaria, la legislación vigente establece mecanismos para que las personas puedan denunciar este tipo de prácticas, ya sea en bares, restaurantes, hospitales u otros espacios de acceso público.
Indicó que, aunque algunos establecimientos argumentan ser negocios privados, esto no les permite negar el servicio o acceso de manera arbitraria.
“Hoy por hoy, lo que antes se hacía ya no es funcional y puede tener consecuencias legales”, advirtió.
Yeverino informó que durante 2025 se registraron 13 denuncias formales por discriminación en la entidad, relacionadas principalmente con temas de discapacidad, apariencia física y diversidad sexual.
Además, señaló que muchas personas acuden a solicitar asesoría sin formalizar una denuncia, por lo que el número de casos podría ser mayor.
Como parte de las estrategias de prevención, la dependencia impulsa un diplomado gratuito en racismo y discriminación, en coordinación con la Universidad Autónoma de Coahuila, con la participación de especialistas nacionales e internacionales.
El programa cuenta con más de 300 personas inscritas y se desarrollará hasta noviembre, con el objetivo de sensibilizar a la población sobre prácticas discriminatorias que, en muchos casos, están normalizadas.
Finalmente, la funcionaria reiteró que existe “cero tolerancia” a la discriminación en la entidad e hizo un llamado a la ciudadanía a denunciar cualquier acto que vulnere sus derechos.
