UAdeC registra 13 denuncias de acoso en proceso de seguimiento
El rector Octavio Pimentel informó que durante 2026 se han cerrado 12 expedientes y aseguró que la universidad mantiene la aplicación de protocolos para atender las denuncias.
SALTILLO, COAH.- La Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) mantiene 13 procedimientos relacionados con denuncias de acoso en distintas etapas de seguimiento, mientras que otros 12 expedientes han sido concluidos durante 2026, informó el rector Octavio Pimentel.
El funcionario universitario explicó que los casos involucran principalmente a estudiantes, aunque también existen señalamientos relacionados con docentes y trabajadores administrativos de la institución.
El informe se dio a conocer en el contexto de la denuncia presentada por una integrante del equipo de tiro con arco de la UAdeC, quien señaló a su entrenador por presuntas conductas de acoso.
Pimentel aclaró que el hecho de que un expediente permanezca abierto no significa que se encuentre detenido, ya que los procedimientos pueden atravesar diferentes etapas antes de llegar a una resolución definitiva.
“En el año van 12 casos cerrados y 13 abiertos en seguimiento al día de hoy. Y seguimientos abiertos no quiere decir que no se hayan completado, sino que están en fase”, explicó.
Reportan sanciones y procedimientos internos
El rector señaló que a lo largo del año se han aplicado sanciones y registrado separaciones de personal en diferentes momentos, como parte de la atención a situaciones denunciadas dentro de la comunidad universitaria.
Sin embargo, precisó que ninguno de los 12 expedientes concluidos durante el periodo derivó en la separación definitiva de una persona de su cargo.
En cuanto a los casos que involucran a profesores, reconoció que no cuenta con una cifra exacta de docentes declarados responsables, aunque estimó que aproximadamente cuatro expedientes están relacionados con personal académico.
Destacó que las investigaciones y resoluciones corresponden a los tribunales universitarios, por lo que la institución debe respetar las determinaciones emitidas por estas instancias.
Asimismo, explicó que cualquier medida debe desarrollarse conforme a los procedimientos establecidos y tomando en consideración los derechos laborales de las personas involucradas.
“Se respetan las decisiones del tribunal y no vamos a doblar las manos para poder hacer todo el peso de la ley a quien resulte responsable”, afirmó.
Buscan evitar revictimización de denunciantes
Pimentel reiteró que la universidad tiene la responsabilidad de atender los señalamientos de acoso mediante los protocolos institucionales, procurando que las personas denunciantes reciban un trato adecuado durante todo el procedimiento.
Subrayó que uno de los aspectos fundamentales es evitar la revictimización de quienes presentan una denuncia, independientemente de que se trate de estudiantes, docentes, trabajadoras o cualquier integrante de la comunidad universitaria.
El rector también insistió en que las determinaciones deben basarse en las investigaciones y resoluciones de las autoridades universitarias competentes, sin anticipar responsabilidades antes de que concluyan los procesos.
Finalmente, indicó que la información oficial sobre los resultados de los expedientes y las resoluciones públicas puede consultarse ante los tribunales correspondientes, encargados de dar a conocer las decisiones adoptadas en cada caso.
